Organizacja
Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu działa na terenie Wrocławia.
MCUS zapewnia:
· opiekę dla 644 mieszkańców domów pomocy społecznej:
- DPS dla osób w podeszłym wieku i przewlekle somatycznie chorych przy ul. Mącznej 3,
- DPS dla przewlekle somatycznie chorych przy ul. Rędzińskiej 66-68,
- DPS dla osób przewlekle psychicznie chorych przy ul. Kaletniczej 8,
- DPS dla przewlekle somatycznie chorych przy ul. Karmelkowej 25;
· pobyt w dziennych domach pomocy społecznej dla ponad 160 klientów średniomiesięcznie :
- Dzienny Dom Pomocy Społecznej, ul. Skwierzyńska 23/2,
- Dzienny Dom Pomocy Społecznej, ul. Kościuszki 67,
- Dzienny Dom Pomocy Społecznej, ul. Komuny Paryskiej 11,
- Dzienny Dom Pomocy Społecznej, ul. Żeromskiego 37/1.
Dyrektor MCUS kieruje jednostką jednoosobowo, działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta. Dyrektor zarządza MCUS i reprezentuje je na zewnątrz.
Dyrektor odpowiada przed Prezydentem za prawidłową i terminową realizację zadań należących do kompetencji MCUS oraz organizację i skuteczność pracy MCUS oraz wykonywanie uchwał Rady Miejskiej Wrocławia i zarządzeń Prezydenta. Dyrektor lub osoba przez niego upoważniona wykonuje czynności z zakresu prawa pracy. Dyrektora podczas nieobecności zastępuje jego zastępca.
Dyrektor kieruje pracą MCUS przy pomocy Zastępcy Dyrektora i Głównego Księgowego.
Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy działają w zakresie spraw powierzonych im przez Dyrektora i ponoszą przed nim odpowiedzialność za ich realizację. Zastępca Dyrektora przy wykonywaniu swoich zadań działa w granicach określonych pełnomocnictwem udzielonym przez Dyrektora.
Strukturę organizacyjną MCUS tworzą komórki organizacyjne bezpośrednio podległe:
1) Dyrektorowi:
a) Dział Kadr,
b) Zespół Terapii Ruchowej,
c) Dział Administracyjno-Techniczny
d) konsultant ds. terapeutyczno-opiekuńczych,
e) samodzielne stanowisko rewidenta,
f) samodzielne stanowisko ds. kancelarii i sekretariatu,
g) samodzielne stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,
h) Administrator Bezpieczeństwa Informacji,
i) Działy Administracyjne (I, II, III, IV),
j) Działy Opiekuńcze (I, II, III, IV)- Sekcje Opiekuńcze,
k) Psycholodzy (I, II, III, IV),
l) kapelani (I, II, III, IV);
2) Zastępcy Dyrektora:
a) Dział Zamówień Publicznych,
b) Zespół Dziennych Domów Pomocy,
c) samodzielne stanowiska ds. prawnych i/lub organizacyjnych,
d) samodzielne stanowiska ds. informatycznych,
e) Zespoły Pracy Socjalnej i Terapii Zajęciowej (I, II, III, IV);
3) Głównemu Księgowemu – Dział Księgowości.
Komórki organizacyjne, o których mowa powyżej w pkt.1 lit. i-l oraz w pkt. 2 lit. e realizują swoje zadania bezpośrednio w określonych domach pomocy społecznej.
Dyrektor może kształtować wewnętrzną strukturę komórek organizacyjnych poprzez tworzenie, likwidację i przenoszenie stanowisk pracy z jednej komórki do drugiej. Dyrektor ustala wymiar czasu pracy oraz liczbę samodzielnych stanowisk pracy danego rodzaju w zależności od wymagań określonych przepisami prawa lub zapotrzebowania na pracę danego rodzaju w MCUS i w ramach zatwierdzonej przez Prezydenta Wrocławia liczby etatów.
Pracą komórek organizacyjnych kierują odpowiednio:
1) działu - kierownik;
2) zespołu - kierownik lub koordynator;
3) sekcji - kierownik
Kierownicy i koordynatorzy sprawują bezpośredni nadzór nad prawidłowością oraz terminowością załatwiania spraw przez podległe komórki organizacyjne.
W MCUS zorganizowany jest system kontroli zarządczej. Podstawę prowadzonej działalności kontrolnej stanowią wprowadzone odrębnym zarządzeniem Dyrektora, procedury kontroli zarządczej.
Czynności kontrolne w zakresie swoich uprawnień i sprawowania nadzoru wykonują:
- Dyrektor, Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy oraz kierownicy i koordynatorzy komórek organizacyjnych w stosunku do podległych pracowników;
- pracownik na samodzielnym stanowisku rewidenta w zakresie racjonalnej gospodarki budżetem i mieniem;
- podmiot zewnętrzny świadczący usługi doradztwa prawnego w zakresie przedkładanych do zaopiniowania spraw,
- pracownicy na samodzielnych stanowiskach d/s informatycznych w zakresie korzystania przez pracowników MCUS z zasobów informatycznych.